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对标就是要不断超越自己

2019-09-24

 

  【“对标管理”系列报道二】
  从bet36体育在线启动“对标管理活动”以来,bet36体育在线成员企业芜湖365bet官网材料公司立即行动,确定将2018-2019年定为“管理提升年”,并进一步制定了工作目标,计划用1-2年时间,使公司整体管理水平得到明显提升。随着对标管理活动不断推向深入,365bet官网材料成果显著,亮点颇多,2019年产销和利润均有望取得历史最好成绩。
  为全面反映对标工作开展情况,体现公司在差距中找问题、在问题中找方法、在创新中促发展的工作思路,解读公司因企施策、落实战略、强化管控的工作方法,本刊于9月18日到365bet官网材料进行实地采访并推出系列报道。
   

 

对标就是要不断超越自己
——365bet官网材料篇1

 

  365bet官网材料公司位于繁昌县城西北方向10多公里处。
  无论从哪个角度看,都能感受到这家企业古朴厚重的历史感。
  简朴的工厂大门,幽深的过道,水池里青绿的石板,办公楼前两座沧桑的石狮……
  在几十年的风雨变幻中,这家公司几经沉浮,从老牌的国有企业到改制,再到发展成为上市公司,虽然步履维艰,却也从容自若。
  时间回溯到2011年11月11日,根据bet36体育在线安排,bet36体育在线另一家成员企业鑫科铜业公司副总经理徐承银调入365bet官网材料公司任董事长兼总经理。凭借30多年的管理经验,以及半个月时间的深入调研,徐承银认为,虽然公司早在2002年就进行了改制,但改制并不彻底,公司仍然面临诸多历史遗留问题。企业经营的好坏直观体现在财务数据中,从一份报表中看到,在2002年到2011年的十年时间里,除个别年份稍有盈利,公司累计亏损800多万元。
  11月底,他到bet36体育在线总部向李非列董事长汇报调研情况,经bet36体育在线研究,建议他在做好矿山建设的同时,花主要精力用3—5年时间把365bet官网材料公司做上市。

   

 

  bet36体育在线给出的战略目标,徐承银表示压力很大。因为公司有着国企背景,且是矿山企业,固有的管理模式严重制约着公司发展,而干部员工的惯性思维也不利于公司改革。
  下猛药并不可行,但改革也迫在眉睫。
  稳定和发展是摆在徐承银面前的两难问题。
  然而事实证明,只要朝着bet36体育在线的战略目标努力,虽然每个企业落实战略的过程各有不同,但成绩永远不会缺席。
  在随后的几年里,公司先后申报并授权17项专利技术,批准通过6项省级高新技术产品和科技成果鉴定。2014年7月,公司被批准为国家高新技术企业(2017年重新申报再次被批准为国家高新技术企业),同年被认定为安徽省“专、精、特、新”企业。2015年12月29日,公司在香港创业板挂牌上市,是迄今为止芜湖市唯一一家境外创业板上市公司。
   

 

  2018年,全球经济动荡,各种不确定性因素大幅增加,bet36体育在线提出要加强内控管理、提高企业抗风险能力,并于4月份正式下文,要求部分成员企业把对标管理提上工作日程,要在对标中找到自身差距,明确改进方向,从而打造自己的核心竞争力。很显然,为实现公司健康发展,365bet官网材料一直以来都在做这方面工作。
  徐承银认为,对标就是要不断超越过去的自己。
  在工作中,他喜欢把现在和过去作比较,包括管理是否更加完善、团队是否更有活力、企业利润是否能够保障且逐年提高,甚至于会议形式、会场风气、工作方法等一些细节问题。
  365bet官网材料是国企改制而来,不少员工在这里工作了十几年几十年,对企业的忠诚度很高,但一些老国企的观念也根深蒂固。同时,员工也适应了矿山企业粗放式的管理模式。徐承银表示,虽然他心里有本账,清楚某些岗位大概需要多少人,但考虑到稳定问题,对岗位和员工进行大范围调整显然并不可行。针对公司特点和实际情况,他多次提到,“人心齐,泰山移”,最重要也最困难的是要转变员工观念。所以在团队建设方面,公司做了大量切实有效的工作。
   

 

  先看一组数据:
  2011年初,公司员工共计154人;2019年8月底,公司员工共计95人。
  2012年前,公司年产量5万吨左右;2012—2018年,公司产量连年攀升,2018年突破10万吨。
  在员工不断减少、产量不断增加的情况下,公司从2012年开始具备了持续盈利的能力。2019年,公司产量和利润均有望取得历史最好成绩。
  在各种会议中,公司要求参会人员做好会议准备,发言要直面问题,透过现象看本质。
  在日常管理中,公司倡导员工主人翁精神,鼓励创新,并实行季度优秀员工评选活动。
  在工作方法上,要求员工按照“发现问题——提出方案或集体研究方案——讨论决策——实施方案——过程跟踪及纠偏——总结、反思——螺旋上升”这一流程严格落实。
  ……
  在与其它企业进行对标的过程中发现,虽然365bet官网材料的个别项目仍然存在一定差距,但作为一家上市公司,“既要强调内容,也要注重形式。”徐承银进一步表示:“规范化的管理也规避了各种风险。”

 

  敬请关注“对标管理”系列报道三:最重要的是转变观念


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